Oleh : Aprilda, S.Pd, M.AP
Kegiatan Penyusunan Draf LAKIP Ditjen PAUD dan Dikmas diselenggarakan oleh Bagian Perencanaan dan Pengganggaran Ditjen PAUD dan Dikmas di Sumatera Barat tanggal 04 Juni s.d 06 Juni 2019.
Kegiatan ini dibuka oleh Bapak Sesditjen PAUD dan Dikmas Dr.Wartanto, beliau menyampaikan salah satu upaya yang dilakukan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik adalah menerapkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dengan baik yang meliputi perencanaan, pengukuran, pelaporan dan evaluasi. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan sebagai penyelenggara pemerintah di bidang pendidikan dan kebudayaan dalam menerapkan Sistem Akuntabilitas Kinerja (SAKIP) secara baik, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut :
1. Komitmen dari pimpinan dan staf pada satuan kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
2. Mengukur tingkat pencapaian sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
3. Berorientasi pada pencapaian visi dan misi serta hasil dan manfaat yang diperoleh
4. Jujur, objektif, transparan dan akurat
Penyelenggaraan SAKIP dari penjelasan paparan Sesditjen Bapak Dr. Wartanto meliputi 6 komponen yakni : Rencana Strategis, perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, pengelolaan data kinerja, pelaporan kinerja dan review evaluasi kinerja.
Dari pertemuan beberapa hari di Sumatera Barat ini dijelaskan bahwa untuk Penyusunan Laporan Kinerja (LAKIP) tahun 2019 yang merupakan dokumen pertanggungjawaban kinerja dan anggaran yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja masing-masing lembaga/UPT harus meliputi komponen utama laporan kinerja yakni :
1. Rencana Strategis
2. Perjanjian Kinerja
3. Pengukuran Kinerja
Secara umum tahapan penyusunan laporan kinerja digambarkan sebagai berikut
Dalam pertemuan beberapa hari di Padang ini kemudian juga disampaikan kepada semua peserta agar dalam Penyusunan LAKIP 2019 harus dapat menjelaskan capaian kinerja yang telah dicapai selama tahun 2019 dan juga perbandingan tahun 2015-2019 sesuai rencana dalam Renstra tahun 2015-2019. Dalam penyampaian LAKIP 2019 harus dapat menjelaskan ketercapaian tiap indikator kinerja , hambatan/kendala dan permasalahan yang dihadapi serta langkah antisipasi yang dilakukan sehingga target indikator kinerja dapat tercapai.
Penjelasan LAKIP 2019 diharapkan dalam bentuk diagram /grafik dengan menyajikan grafik tren capaian IKSS/IKP/IKK tahun-tahun sebelumnya. Selain itu LAKIP 2019 dilengkapi dengan uraian analisis /data/informasi pendukung terkait dengan capaian IKSS/IKP/IKK.
Untuk Sistematika Laporan Kinerja yang digunakan di lingkungan Kemendikbud sebagai berikut :
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
IKHTISAR EKSEKUTIF
BAB I PENDAHULUAN
A. GAMBARAN UMUM
B. DASAR HUKUM
C. TUGAS DAN FUNGSI SERTA
STRUKTUR ORGANISASI
D. ISU-ISU
STRATEGIS/PERMASALAHAN
BAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
B. REALISASI ANGGARAN
BAB IV PENUTUP
LAMPIRAN:
Dokumen Perjanjian Kinerja
Dokumen Pengukuran Kinerja
Semoga dari hasil pertemuan beberapa hari di Padang ini penyusunan LAKIP BP-PAUD dan Dikmas Sumatera Utara tahun 2019 lebih sempurna dalam analisis dan penyajian kinerja dari hasil pelaksanaan program/kinerja yang telah dilaksanakan tahun 2019 sehingga penilaian Laporan Kinerja (15%) dari beberapa komponen penilaian SAKIP yang diperoleh dapat lebih tinggi.
Medan, 11 September 2019
Peserta Kegiatan
Aprilda/Mellyani