Ditulis oleh: Flora Marantika Ginting, S.Sos., M.Pd
Kegiatan Peningkatan Kompetensi dan Karakter Pegawai Menuju Abad 21, Selasa s.d Rabu tanggal 15 dan 16 Desember 2020 melalui aplikasi zoom meeting pada pukul 09.30 wib sd 12.30 wib di BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara melalui aplikasi Zoom Meeting. Peserta yang mengikuti adalah seluruh Pegawai dan PPNPN BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara sebanyak 120 orang. Kata Sambutan dan Pembukaan oleh Kepala BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara, Dr. Hj. Ulfa Maria, M.Pd. Kegiatan ini dipandu oleh Mefrida Harahap, M.Pd sebagai moderator.
Tujuan kegiatan ini untuk membekali Pegawai BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara agar memiliki kecakapan abad 21 yaitu, Karakter, Literasi dan Kompetensi.
Arahan dan Bimbingan dalam Peningkatan Karakter dan Kompetensi Pegawai Abad 21 oleh Staf Khusus Mendikbud Bidang Pembelajaran, Hamid Muhammad, Phd. Beliau mengatakan bahwa kemampuan memecahkan masalah, kognitif, dan sosial akan menjadi semakin penting, kebutuhan keterampilan fisik akan semakin berkurang. Kemampuan memecahkan masalah, sosial, proses, dan sistem adalah keterampilan yang akan paling dicari sebagai keterampilan inti di tempat kerja pada masa mendatang. Kebanyakan pekerjaan akan mengalami perubahan dalam keterampilan.
Perubahan teknologi, sosial, dan lingkungan sedang terjadi secara global. Perubahan Teknologi dimana Teknologi Disrupsi akan berdampak pada semua sektor. Perubahan Sosiokultural terlihat pada Perubahan demografi, profil sosio-ekonomi dari populasi dunia. Perubahan Lingkungan dampaknya pada habisnya bahan bakar fosil, krisis air, perubahan iklim, dan permukaan laut naik.
Beliau juga menjelaskan bahwa Indonesia juga akan mengalami perubahan pasar tenaga kerja. Perubahan pada pekerjaan berdasarkan sektor Pertanian dan Pertambangan -3,5 juta pekerjaan tergantikan, sektor Grosir dan retail -1,6 juta pekerjaan tergantikan, dan sektor industri -1,5 juta pekerjaan tergantikan. >10% tenaga kerja yang tergantikan meliputi operator mesin, pekerja keterampilan dasar, dan pekerja pertanian terampil yang umumnya disebabkan oleh perkembangan teknologi. 62% Pekerjaan baru akan hadir di sektor konstruksi, transportasi/pariwisata, dan retail. Kesenjangan keterampilan masa depan yang paling besar untuk pekerjaan baru yaitu: keterampilan dasar (pemahaman membaca, menulis, dan mendengarkan), keterampilan Interaktif (negosiasi, persuasi), dan keterampilan IT (pemrograman, perancangan sistem).
Nilai-nilai ASN 2024 Tracking BestLeaders And Best Employees. (Internalisasi terhadap 470.529 pejabat struktural). ASN 2024 yang smart atau pintar yaitu ASN yang paham IT, Bahasa Asing, Melayani, dan NKRI memiliki nilai-nilai seperti bekerja tuntas, beretika, berpikir strategis, berkolaborasi, berkeputusantegas, dan berinovasi.
Birokrasi Abad 21 yakni kelembagaan semakin efisien dan efektif, birokrasi semakin ramping, big data semakin akurat dan lengkap, manajemen berbasis platform teknologi, promosi dan remunerasi berbasis kinerja.
Membekali Pegawai Kecakapan Abad 21 yaitu Karakter, Literasi dan Kompetensi. Pegawai 4.0 adalah perpaduan antara manusi dan teknologi. Kemampuan Abad 21 yakni Karakter meliputi: moral, kinerja, kebangsaan. Literasi meliputi: Literasi dasar, literasi sains, literasi teknologi, literasi finansial, literasi budaya. Keterampilan meliputi: pemikiran kritis, kreativitas, komunikasi dan kolaborasi.
Butir Arahan Pembukaan Sosialisasi dan Pembinaan Pegawai BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara oleh Dirjen PAUD, Dikdas, dan Dikmen Kemendikbud, Drs. Sutanto, S.H., M.A. Beliau mengatakan menurut 100 faktor sukses (IPB University.Bogor Indonesia) bahwa IQ hanya di urutan ke-21. Bersekolah di sekolah favorit: urutan ke-23, Lulus dengan nilai terbaik: urutan ke-30. Adapun 10 faktor sukses menurut (IPB University.Bogor Indonesia) adalah 1. Jujur, 2. Displin, 3. Good Interpersonal Skill, 4. Dukungan dari pasangan hidup, 5. Bekerja lebih dari yang lain, 6. Mencintai apa yang dikerjakan, 7. Kepemimpinan yang baik dan kuat, 8. Semangat dan berkepribadian kompetitif, 9. Pengelolaan kehidupan yang baik, dan 10. Kemampuan menjual gagasan dan produk.
Akhir kegiatan ini ditutup oleh Kepala BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara dengan harapan Seluruh Pegawai BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara agar memiliki kecakapan abad 21 yaitu, Karakter, Literasi dan Kompetensi. Pegawai BP PAUD dan Dikmas Sumatera Utara menjadi ASN Smart yang paham IT, Bahasa Asing, Melayani, dan NKRI yang memiliki nilai-nilai seperti bekerja tuntas, beretika, berpikir strategis, berkolaborasi, berkeputusantegas, dan berinovasi.
